“今年安徽省检察院发文同比减少30%，开到县级检察院的全省性会议同比减少50％，对重点工作实行的综合督查检查全年同比减少70％以上……”4月1日，安徽省检察院将落实“基层减负年”工作清单明示全省，并且明确责任领导和责任部门，以回应基层呼声，推动精准减负。
该减负工作清单共涉及九个方面，内容包括发文、会议、督查检查、考核、调研、留痕、问责等等，有的对具体量化指标予以明确，有的对减负工作方法和明令禁止的事项作出规定。
比如针对基层反映强烈的发文多问题，该清单强调坚持少发文、发短文，要求今年省检察院发文同比减少30%，部门发文同比减少20%，发给县级院的文件同比减少50％。省检察院印发的政策性文件原则上不超过10页，向省委、高检院等上级机关报送的综合类报告不超过5000字、专项报告不超过3000字。
为解决会议多、会议长问题，清单要求严格执行年度会议计划，全省性会议原则上只开到市级院，各业务部门原则上一年最多开一次条线工作会议，确保2019年以省检察院名义召开的会议同比减少30%，部门召开的会议同比减少20%，开到县级院的全省性会议同比减少50％，全省性电视电话会议不超过90分钟，会议发言时间每人一般不超过8分钟。清单还规定，中政委、最高检电视电话会议开到市、县级院，省里随即进行部署的，市、县级院不再重复开会部署。同时严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模，未经检察长批准，不得召开三级院参加的全省性会议，与会议内容无关的人，不得通知参会，部门条线开会不得通知各级院一把手参会，不得要求全员参会。
为解决督查多检查多问题，清单倡导深入基层一线开展点对点、面对面、片对片的督导检查，除上级机关安排的督查检查外，安徽省检察院对重点工作实行综合督查检查，严控部门开展综合督导检查，确保全年同比减少70％以上。在对下考核方面，今年该省检察院对市级院仅保留1项考核，实行党建业务综合年度考核，取消条线对下考核，坚决减少填表报数、书面上报情况。针对调研虚化问题，该清单要求开展调研前，要确定调研主题，拟定调研提纲下发至调研单位，并且不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，直接倾听一线群众和干警诉求，掌握第一手资料。
重痕留迹是形式主义的表现之一，清单规定，除中央、省委和最高检明确要求的事项外，省检察院不再自行提出留痕事项，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为检验工作是否落实的标准，不得以简单的查阅材料、核对数据代替对实际工作评价。对基层反映难题，要及时研究，及时落实，推动解决。对基层请示案件，及时依法答复，不得推诿扯皮。同时全面推广“温暖控申”，着力解决信访工作短板，落实好信访事项7日内回复、3个月内答复制度，不断提高接访工作满意度，减少重复访问题。
据了解，为落实好上述减负清单，安徽省检察院将建立整治形式主义为基层减负专项工作机制，由检察长负总责、责任领导负主责、责任部门具体落地落实、省检察院办公室牵头统筹协调推进督导，具体落实情况将纳入机关绩效量化考核。
综合资讯
